Home > Plano CD Néos
  • VANTAGENS
  • COMO ADERIR
  • CARACTERÍSTICAS
  • INSTITUTOS
  • BENEFÍCIOS
  • PUBLICAÇÕES
  • DOCUMENTOS LEGAIS
  • EMPRÉSTIMOS
  • Paridade sobre as contribuições realizadas, ou seja, a cada contribuição básica realizada pelo Participante, a Patrocinadora fará uma contribuição de igual valor.
  • Dedução tributária das contribuições feitas pelo Participante ao plano até o limite de 12% da sua renda bruta anual.
  • Flexibilidade na forma de recebimento da renda.
  • Permite a escolha entre 5 perfis de investimento, que inclui o modelo “Ciclo de Vida”, ajustado de acordo com a idade do Participante.
  • Benefício de aposentadoria programada.

A Adesão ao Plano CD Néos é exclusivo para colaboradores do Grupo Neoenergia. Em caso de dúvidas sobre a adesão, entre em contato com o RH local ou conosco na área de Contato do site.

  • Neste plano, a reserva previdenciária é individualizada, tanto na fase de formação de poupança, quanto no momento do recebimento do benefício.
  • Este plano é chamado de Contribuição Definida porque no momento da filiação do Participante fica definido o valor que ele e o Patrocinador vão contribuir mensalmente.
  • O benefício de aposentadoria programada é calculado em função do saldo existente na reserva individual de cada Participante, no momento do requerimento do benefício.
  • Concessão do benefício independe do INSS (exceto em caso de invalidez).
  • As contribuições, do Participante e do Patrocinador, acrescidas das rentabilidades mensais, formam a reserva matemática do Participante no Plano Previdenciário. Esse montante será o suporte para o pagamento dos benefícios, quando o Participante reunir as condições para se aposentar.

Ao se desligar do Grupo Neoenergia, o Participante do Plano Néos CD pode optar por continuar com o seu plano de previdência ou realizar o saque, através dos Institutos disponíveis. Conheça-os abaixo:

  • AUTOPATROCÍNIO:
    Neste instituto o Participante assume o custo das suas contribuições e as da Patrocinadora e o custeio administrativo. A taxa de risco é opcional.
  • BPD (BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO)*:
    Nesta opção o Participante deixa de contribuir com o Plano CD Néos e sua reserva ficará sendo remunerada mensalmente pela cota do plano. Porém, o custeio administrativo será deduzido do seu patrimônio.
  • PORTABILIDADE*:
    Neste caso, o Participante pode transferir toda a sua reserva (saldo), inclusive 100% das contribuições da Patrocinadora, para outra instituição sem prazos de carência.

*Apenas para Participantes com no mínimo 3 anos de vínculo empregatício com a patrocinadora

  • RESGATE
    Ao optar pelo resgate, o Participante pode resgatar todas as suas contribuições devidamente atualizadas. Com relação às contribuições da Patrocinadora, ficarão sujeitas a algumas carências descritas no regulamento do plano.

 

PARA OS PARTICIPANTES:

a) Benefício por aposentadoria normal

  • No mínimo, 62 (sessenta e dois) anos de idade
  • No mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Serviço
  • No mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP

b) Benefício por aposentadoria antecipada

  • No mínimo, 50 (cinquenta) anos de idade
  • No mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Serviço
  • No mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP

c) Benefício por entrada em invalidez total / permanente*

 

PARA OS BENEFICIÁRIOS:

  • Benefício por morte de Participante Ativo / Assistido*

*Para Benefício por entrada em invalidez total / permanente ou Benefício por morte de Participante Ativo / Assistido Devem ser consultadas as regras previstas no regulamento do plano.

Consulte a norma ou simule o seu empréstimo utilizando o acesso restrito do seu plano neste site. Clique aqui e acesse agora!